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El documento se aglutina en 6 ejes claves y 31 líneas de actuación que guiarán el trabajo de atención a la ciudadanía y los objetivos de la Concejalía de Asuntos Sociales hasta 2020

El presupuesto destinado a este Plan asciende a 26 millones de euros para 2014

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La concejal de Asuntos Sociales del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, Rosa Viera ha acercado a diversas asociaciones vecinales y deportivas de Jinámar y Marzagán el Plan ‘LPA_GC Calidad de Vida: para todas las personas y familias 2014-2020’, que su área ha elaborado para contribuir a la integración social y laboral de las personas y familias que  se encuentran en situación de especial necesidad y vulnerabilidad.

En el acto, que tuvo lugar en el Centro Cívico de Jinámar, los vecinos integrados en la Asociación de Vecinos La Virgen Blanca, el Centro de Día de Personas Mayores y la Comisión de Fiestas, del barrio de Marzagán; la AAVV Tamaragua y la Asociación Cultural de Mayores Gardenia, de Los Hoyos; así como la Asociación de Comunidades Progreso, AAVV Las Ramblas, la Asociación de Ayuda Guaxayra y el Club Deportivo Guaxayra, de Jinámar, conocieron los 6 ejes claves y 31 líneas de actuación que guiarán el trabajo de atención a la ciudadanía y los objetivos de la Concejalía de Asuntos Sociales hasta 2020.

En este sentido, Rosa Viera explicó que los 3 primeros ejes estratégicos en los que se vertebra son: ‘Servicios Sociales Generales’, dirigidos a dignificar y dar calidad de vida a las personas y familias, en especial de los mayores, personas con discapacidad, enfermos crónicos y familias en riesgo;  ‘Menores y familia’,  para avanzar en las políticas de apoyo a menores y jóvenes en situación de riesgo, y garantizar la educación en valores; ‘Personas sin hogar’, que tiene como objetivo impulsar proyectos y actuaciones para atender a este colectivo.

Además, detalló que los siguientes 3 ejes, que se agrupan en el Plan  ‘LPA_GC Calidad de Vida: para todas las personas y familias 2014-2020’,  se refieren a los ‘Servicios Específicos’, encaminados a consolidar la coordinación con el Tercer Sector (voluntariado, ONG, organizaciones humanitarias, entre otros), así como a atender a las personas inmigrantes; ‘Igualdad entre mujeres y hombres’, que pretende sensibilizar y prevenir la violencia de género, fomentar el empoderamiento de las mujeres y aplicar la perspectiva de género en la gestión municipal; y por último, el eje 6, ‘Administración municipal inclusiva’, que persigue coordinar, implementar y evaluar las medidas que implican un gobierno local participativo, destinado a mejorar el  bienestar social.

El presupuesto destinado a este Plan asciende a 26 millones de euros para 2014, condicionado a las dotaciones y modificaciones presupuestarias de cada ejercicio.

El documento pretende mejorar la empleabilidad y el acceso al mercado laboral de los sectores vulnerables, así como los servicios sociales básicos y específicos, no solo de los colectivos con especial necesidad, vulnerabilidad, sino también de las personas con discapacidad y/o en situación de riesgo de exclusión social.

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